HR-advies & Recruitment
Succesvol met het hart
hart van het succes
Denk eens aan jullie medewerkers. Waar producten en diensten continue veranderen blijven medewerkers altijd een constante rol spelen. Hiermee vormen zij het kloppende hart van uw organisatie. Een unieke en kwetsbare rol binnen jullie bedrijfsvoering. Wij vertalen resource daarom niet als hulpmiddel, maar als rijkdom…
Onze aanpak vloeit voort uit deze benadering. Ongeacht of wij op projectbasis advies verlenen of op interim basis een HR-opdracht aannemen. Wij richten ons met passie op de mens en de rol die zij vervullen binnen jullie organisatie. Vanaf het moment dat jullie medewerkers willen aannemen tot het moment dat zij de organisatie weer verlaten. In iedere stap van het proces richten wij ons op binden, boeien en groei van medewerkers en organisatie. Medewerkers succesvol vanuit hun hart en hart van het succes.
Midden- en kleinbedrijf
HR-advies & Recruitment is van groot belang binnen de MKB-sector. Zeker omdat deze vaak niet beschikken over deze speciale afdelingen. Neem even de tijd.... Sta eens stil bij de effecten, positief of negatief, die 1 persoon binnen de organisatie teweeg kan brengen als het bijvoorbeeld gaat om:
- Impact op sfeer & onderlinge samenwerking
- Klant- & medewerkerstevredenheid
- Effect (langdurig) verzuim op werkdruk & netto rendement
- Productiviteit
De 7 HR-stappen
De 7 onderstaande primaire HR-stappen vormen het fundament van ons advies. De werking ervan bij jullie in de praktijk hebben immers een grote uitwerking op de bedrijfsvoering en resultaten. Wij helpen jullie dit goed onder controle te krijgen wat direct een positieve uitwerking heeft op onder andere sfeer, kosten, continuïteit & productiviteit.
- Werving & Selectie
- Introductie
- Binden, Boeien & Begeleiden
- Retentie & Verzuim
- Communicatie
- Planning, administratie & Rapportage
- Uitstroom
Interim Recruitment
Met bijna 20 jaar ervaring in het werven en selecteren van personeel is het bijna een onderdeel van ons DNA. Van schoonmaker tot directeur zijn bijna alle functies al wel een keer voorbij gekomen. Toch zien we het iedere keer weer als een uitdaging om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen.
Jullie team op interim basis versterken of de vacature bij ons uitzetten op basis van een werving & selectiefee? Waar de meeste werving & selectiebureaus percentages van het jaarsalaris rekenen bij een fee doen wij dit op basis van een vaste prijs en zelfs vanaf € 250,-!!! Mogen wij ook voor jullie een vrijblijvend voorstel doen op basis van jullie eigen behoeften?